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126

在传统领导权力观看来，有效领导的关键因素，也是唯一因素的是

A、领导者的素质
B、领导方式
C、领导者的职权
D、被领导者的能力

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组织文化的源头是

A、组织环境
B、组织价值观
C、组织行为
D、组织创始人

心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

A、动机行为
B、需要行为
C、目标导向行为
D、个性行为

动机和行为的复杂关系具体表现有

A、同一动机可以引发多种不同的行为
B、同一行为可以源自不同的动机
C、一种行为可能由多种动机所引发
D、合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为
E、错误的动机有时会被外表积极的行为所掩饰

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